Hur uppmuntrar du på rätt sätt

  • hur uppmuntrar du på rätt sätt
  • Hur uppmuntrar man någon
  • Hur uppmuntrar man barn
  • Hur hittar jag motivation?

    Vad är motivation?

    Motivation är ett resultat av förutsättningar runt dig och vem du själv är. Det gäller att skapa förutsättningar som hjälper oss att känna motivation. Det kan vi påverka. Motivation är som kondition – ett resultat av en ansträngning. Men det behöver inte vara jobbigt. Vissa har lite bättre förutsättningar men använder dem inte, och då blir det i alla fall inget resultat.

    Motivation och utveckling

    Som barn har de flesta av oss en superkondition och är dessutom motiverade att lära oss cykla, springa och att göra saker själva. "Kan själv" är bland det första barn uttrycker eftersom vi vill kunna en massa saker för att överleva. Vi är trots allt bara apor med kläder på, och den största delen av människans tid här på jorden har verkligen varit tuff.

    Skapa rätt förutsättningar för motivation

    Vi måste omge oss med rätt människor, vi måste omge oss med lagom utmanande saker och vi måste få gö

  • hur uppmuntrar du på rätt sätt
  • 13 tips om hur du ger motiverande feedback


    Som chef är det en oerhört viktig del av ditt jobb att ge feedback till medarbetarna (särskilt till de yngre). De vill veta hur du upplever att de sköter sig och vad de behöver utveckla. Många chefer gör stora missar på det här området. Antingen kommenterar de bara saker som är fel eller så ger de över huvud taget inte ens feedback. Nu ska vi se hur du ligger till – om du gör det här på ett bra sätt.

    Här kommer 13 råd att tänka på framöver

    1.För det första – skapa en kultur där feedback är en naturlig del av vardagen. Det gör det både lättare att ge och att ta emot den. Om man bara får feedback av negativ karaktär blir naturligvis tankarna på feedback stressande. Du skapar då en kultur där folk är rädda för att göra fel och det är varje sunt företags mardröm. Om du som chef däremot är bra på att hela tiden leta efter chanser till att ge positiv feedback, så blir det också enklare för dig att komma med negativ återkoppling.

    2.Var specifik, det är viktigt. När någon har gjort något räcker det inte med att säga ”bra gjort” eftersom det bara känns som utslängda ord i största allmänhet. Att vara specifik visar att du har tänkt ti

    Lär dig kommunicera mer övertygande

    4 minuter

    Att kommunicera övertygande innefattar kunskap ifall hur man argumenterar, övertygar och uppnår en attitydförändring hos andra. Det är kapabel vara användbart både vid arbetsplatsen samt i ditt privatliv. Läs vidare på grund av att ta reda vid varför detta är sålunda viktigt.

    Senaste uppdateringen: 26 augusti,

    Du möjligen tror för att det för att försöka kommunicera övertygande bara är ett taktik vilket försäljare använder för för att få dig att köpa något. dock det existerar en användbar färdighet inom vardagen.

    Man kunna faktiskt nyttja den inom olika kontext, när ni och din partner diskuterar om vart ni bör åka vid semester, alternativt när ni försöker övertyga dina unge att utföra sina läxor och mot och tillsammans med under ett anställningsintervju. Skillnaden är för att du ej använder dessa strategier medvetet och därför får ni inte ständigt de bästa resultaten.

    Förmågan för att övertyga andra är kritisk för lagledare och människor som besitter att utföra med kunder och leverantörer. Men detta kan även hjälpa dig att nå dina uppgift inom den privata sfären och utveckla din överföring med samtliga. Läs vidare för för att ta reda på mer om det.

    Vad innebär detta att kommunicera övertygande?

    Övertygand