Graviditet ersättning

Du som existerar gravid är kapabel ha korrekt till graviditetspenning. Det gäller om ni har en fysiskt ansträngande arbete, alternativt om detta finns risker i arbetsmiljön och din arbetsgivare ej kan omplacera dig mot andra arbetsuppgifter.

Vem kan ett fåtal graviditetspenning?

Du förmå ha korrekt till graviditetspenning om ni är gravid och

• har en arbete inom Sverige likt du ej kan utföra, antingen på grund av att detta är fysiskt ansträngande alternativt för för att det finns risker inom arbetsmiljön
• inte förmå bli omplacerad av din arbetsgivare mot ett enklare eller mindre riskfyllt arbete
• har en sjukpenninggrundande inkomst (SGI).

Om du besitter rätt mot graviditetspenning vid grund från ett fysiskt ansträngande sysselsättning, så kunna du ett fåtal det tidigast från samt med den e dagen före beräknad förlossning,

Om ni har blivit förbjuden från din arbetsgivare att gå vidare ditt jobb, på bas av risker i arbetsmiljön, kan ni få graviditetspenning från samt med den dagen förbudet började gälla. Därför existerar det viktigt att ni ansöker således snart ni vet för att arbetsgivaren förbjuder dig för att arbeta. ni kan studera mer ifall dina rättigheter och din arbetsgivares ansvar på Arbetsmiljöverkets webbplats.

Graviditet samt amning () Länk t

•

Sjukpenninggrundande inkomst gravid

SGI när du är gravid

När du är gravid så blir termen sjukpenninggrundande inkomst (SGI) helst plötsligt väldigt viktigt för dig. Din sjukpenninggrundande inkomst är det som styr din föräldrapenning, din eventuella graviditetspenning samt din ersättning när du kommer att vara hemma med sjukt barn.

Sjukpenninggrundande inkomst är ett belopp som räknas fram av försäkringskassan och som ligger till grund för hur mycket pengar du får. Vanligen förkortas det SGI – SjukpenningGrundad Inkomst.

Vad är sjukpenning-
grundande inkomst?

Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är den beräknade årliga inkomsten i kronor sett som du får från en anställning eller en näringsverksamhet i Sverige. Det är endast inkomster från arbete som beräknas pågå under minst sex månader eller är årligen återkommande som kan räknas med i din SGI.

Den sjukpenninggrundande inkomsten är begränsad till en viss nivå, vilket gör att den kan vara lägre än din vanliga årsinkomst. För är den högsta nivån 10 prisbasbelopp och lägst 24 procent av prisbasbeloppet. De ersättningar som du för under graviditet och föräldraledigheten avviker dock lite.

För föräldrapenningen så

•

Graviditetspenningen är kanske inte ett lika känt begrepp som föräldrapenning eller sjukpenning. Vidare så är graviditetspenningen ännu ett i raden av förmåner  som man kan få som förälder, och därför kan det vara bra att känna till hur det fungerar. I synnerhet för dig som väntar barn.

Vem kan få graviditetspenningen?

Som namnet förkunnar så är det gravida mammor som kan få denna ersättning. Det är dock inte avsett för alla gravida, utan utbetalas till de gravida som ha ett tungt och påfrestande fysiskt yrke. Parallellt med detta så skall även arbetsförmågan vara nedsatt med minst 25%. Exempel på fysiskt tung arbete är i regel ett arbetet där mycket tunga lyft och ensidiga och upprepade fysiska prestationer krävs. Om du har ett jobb som stämmer in på ovan, men ändå kan jobba lite så kan du ansöka om graviditetspenning.

Vissa yrken är även särskilt riskexponerade med avseende på arbetsmiljön. Exempel på jobb där detta kan förekomma är sådana där man kan utsättas för farliga ämnen som kan skada mamman eller barnet.

Hur mycket kan man få i graviditetspenning?

Som nämndes ovan så krävs att du kan jobba en del av dagen på ditt jobb. Resterande del kan du få vara hemma vilk