Strör hamburg

Ausbildung und Studium in Zahlen

Ausbildung: Kaufleute für Marketingkommunikation

Erlerne das gesamte A-Z der Marketing-Kommunikationsinhalte kennen, vom Kundenbriefing bis zur Begleitung von Marketingkampagnen mit Hilfe von Markt- und Zielgruppenanalysen.

Dauer: 2,5 – 3 Jahre

Ausbildung: Kaufleute für Büromanagement

Werde Held:in des geschäftlichen Alltags. Du sorgst in all unseren Bereichen dafür, dass die Arbeit dort zu jedem Zeitpunkt perfekt organisiert ist. Ob Marketing & Vertrieb oder kaufmännische Steuerung und Kontrolle – den Schwerpunkt entscheidest du!

Dauer: 2,5 – 3 Jahre

Ausbildung: Fachinformatiker:innen Systemintegration

Computer, Smartphones und Tablets faszinieren dich?

Bei uns erlernst du die Installation und Konfiguration von Hardwarekomponenten (Clients/Server), Betriebssystemen sowie Netzwerken und Speicherlösungen u.v.m.!

Dauer: 2,5 - 3 Jahre

Ausbildung: Mechatroniker:i

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Unser Kennenlernen

01

Bewerbungseingang

Unsere HR-Kolleg:innen prüfen deine Bewerbung sorgfältig.

02

Telefoninterview

In einem ersten telefonischen Gespräch lernen wir uns bereits kurz kennen. Wir besprechen offen, was wir voneinander erwarten können.

03

1. Vorstellungsgespräch

Im Videointerview gehst du gemeinsam mit unseren HR-Kolleg:innen und dem Fachbereich ins Detail.

04

2. Vorstellungsgespräch

Um unsere Eindrücke zu vollenden, lernen wir uns persönlich kennen. Es gibt noch Fragen? Hier klären wir alle offenen Punkte.

05

Wir treffen eine Entscheidung.

Wir passen zusammen? Wenn wir uns füreinander entschieden haben, erhältst ni zeitnah deinen neuen Arbeitsvertrag.

06

Dein Onboarding

Unsere Kolleg:innen freuen sich, dich bei uns begrüßen zu dürfen. Wir sind gut vorbereitet und versorgen dich okänt allem, was du für den erfolgreichen Start benötigst.

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Getting to know each other

01

Receipt of application

Our HR colleagues will carefully review your application.

02

Telephone interview

We get to know each other briefly in an initial telephone conversation. We’ll openly discuss what we can expect from each other.

03

1. Video interview

In the video interview, you will go into detail with our HR colleagues and the department.

04

2. Job interview

In the job interview, you will go into detail with our HR colleagues and the department.
To complete our impressions, we’ll get to know each other personally. Do you still have any questions? Here, we’ll clarify all open points.

05

We make a decision

Do we fit together? Once we have decided on each other, you will receive your new employment contract promptly.

06

Your onboarding process

Our colleagues are looking forward to welcoming you. We are well prepared and will provide you with everything you need to make a successful start.